Новости Apple : iPhone, MacBook, iPad

Все последние новости Apple техники: IOS, новые смартфоны iPhone, а также ноутбуки MacBook.

Uncategorized

Керівник Apple’s AI Джон Джаннандреа залишить свою посаду цього тижня.

Керівник Apple’s AI Джон Джаннандреа залишить свою посаду цього тижня.

Джон Джаннандреа, колишній глава підрозділу штучного інтелекту в Apple, має залишити компанію цього тижня, оскільки наближається дата остаточного розподілу його акцій.

 

У своєму  інформаційному бюлетені “Power On”  Марк Гурман  зазначив, що відхід Джаннандреа був затяжним. У березні 2025 року Apple різко скоротила його роль після  невдалого запуску Apple Intelligence  і затримок з оновленням  Siri  , що тривають, позбавивши його на той момент контролю над Siri, робототехнікою та іншими командами, що займаються штучним інтелектом. Компанія  офіційно оголосила про звільнення  наприкінці минулого року, повідомивши, що Джаннандреа піде на пенсію у 2026 році.

Протягом наступних місяців Джаннандреа виконував консультативну роль, що Гурман описав як «відпочинок та нарахування винагороди», тобто залишався у штаті до моменту нарахування акцій. Оскільки наступну дату нарахування винагороди в Apple призначено на 15 квітня, Гурман каже, що останні дні роботи Джаннандреа в компанії — цього тижня. Його обов’язки, що охоплювали базові моделі Apple, тестування ІІ та різні інші функції, були розподілені між керівником програмного забезпечення Крейгом Федеріги, керівником сервісів  Едді Кью  і операційним директором Сабіхом Ханом.

Джаннандреа перейшов до Apple з Google у 2018 році. Гурман каже, що навряд чи він перейде в іншу велику технологічну компанію, і натомість, як очікується, займе місця у радах директорів корпорацій та займеться консультаційною діяльністю у стартапах.

Гурман дав більш широку оцінку тому, чому перебування Джаннандреа на посаді керівника не принесло результатів, спростувавши припущення про те, що Кук просто зазнає труднощів із залученням співробітників з боку: «Правда в тому, що керівництво Apple управляється як невеликий сімейний бізнес з невеликою кількістю осіб, які приймають рішення. І якщо ви не входите до найближчого оточення — а потрапити туди практично неможливо — у вас просто недостатньо повноважень, щоб досягти реальних змін у компанії».

Pin It on Pinterest